SDGs | トータルソリューションプロバイダー TETRAPOT株式会社
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SDGs
持続可能な開発目標 『SDGs』とは、
『我々の世界を変革する:
持続可能な開発のための2030アジェンダ』
Transforming our world:
the 2030 Agenda for Sustainable Development
として採択された
持続可能な開発のための17の国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、
地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」
ことを宣言しています。
我々、TETRAPOTグループも
持続可能な理想の社会を実現すべく
貢献してまいります。
私たちTETRAPOTグループは、
「感性を科学し、感動へ転換する」
という経営理念を掲げ、
クライアント・ユーザー・従業員・株主
の
「TETRA BEST=四方良し」を
達成すべく事業運営しています。
その事業運営の背景には、
環境・社会・経済・組織
の
四方があります。
私たちの事業は、それらを最善に導く
「TETRA BEST=四方良し」
のためのものでもあります。
その貢献は、私たちの社会的責任を果たし、
存在意義を高め、
事業や会社の持続可能性を確保するだけでなく、
地球規模での持続可能な発展にも繋がっていく
-私たちはそう信じて日々活動しております。
TETRAPOTグループにおける
Sustainabilityの実現とSDGsへの貢献
TETRAPOTグループは持続可能な開発目標(SDGs)
を支援しています。
TETRAPOT経営理念
「感性を科学し、感動へ転換する」
私たちは、BPO事業を主体とした
労働集約型の事業運営を
おこなっており、
ステークホルダーと弊社にとって重要度の高い
環境・社会・経済の問題解決を目指します。
ダイバーシティの推進、DX化、
コンプライアンスの徹底、
次世代人材の育成を初めとして
盤石な組織体制を築き、成長することで、
継続的に、より広く、
より大きな課題解決に取り組んでまいります。
SDGsプロジェクトは、
社内の主要な意思決定機関とも連携し、
必要に応じて協力して活動を進めております。
私たちは、2022年に
SDGsに貢献する取り組みに着手、
日本SDGs協会による
最初の認証を取得いたしました。
1年後、私たちの取り組みは拡大深化し、
より包括的な貢献を目指して認証を
再取得するに至りました。
これに伴い、
本格的に社内プロジェクトを立ち上げ、
現在継続して活動中です。
2022年
2022年、私たちは正式に
SDGsへの取り組み目標として、
「働きやすく、働きがいのある職場へ」
を掲げ、取り組みを開始いたしました。
ジェンダー平等を推進し、女性管理者の輩出や
年齢を問わない新規採用を進めてきました。
今後も年齢・性別・障がい等の有無を問わない
幅広いターゲットに対し、
雇用の機会を作ってまいります。
2023年
2023年、私たちはSDGsに貢献する取り組みを
より包括的かつ強力に推進することに
いたしました。
目標及びアクションについて広く設定し、
あらためて認証を取得し、
SDGsプロジェクトを立ち上げました。
雇用に関連する取り組みだけでなく、
環境や社会に対しても働きかけるような
活動を行っています。
企業活動が行われる背景・場としての
「環境」「社会」「経済」「組織」
は、私たちにとっても必要不可欠です。
これらは相互に関連し、
影響を及ぼし合っています。
私たちの会社が持続可能な
発展を遂げるためには、
より積極的にこの4つに働きかける
取り組みが必要である、
と私たちは考えています。
一方で、その取り組みは一時的なものではなく、
やはり持続可能で弛まぬ営みでなければなりません。
私たちが運営する事業と
直接的・間接的に関わる施策を中心に、
私たちはSDGsの取り組みを推進していきます。
上記4つに働きかける、私たちの具体的な取り組みは以下の通りです。
環境
に対する私たちの取り組み「環境に配慮した資源活用や環境問題に取り組む活動への協力・支援」
社会
に対する私たちの取り組み「SDGs認知度向上と社会的連携の推進」
経済
に対する私たちの取り組み「DXハイブリッド型のBPO事業の成長」
組織
に対する私たちの取り組み「労働集約型事業運営を生かした雇用推進と、従業員の幸福追求」
こちらでは、弊社が取り組んでいる
様々な施策について、
最新のSDGsトピックスをご紹介しております。
ぜひご覧ください。
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社内SDGs、促進しています
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